Historias de éxito que han nacido en Grupo Planeta

Son muchas las Historias de éxito que han nacido en Grupo Planeta, puesto que este es un grupo que apuesta todo el tiempo por sus trabajadores. En Grupo Planeta se apuesta por un clima organizacional que permita el buen desempeño de los individuos y la empresa.

 

En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual e investigar su influencia sobre la experiencia y las conductas individuales. La percepción por parte de la organización y del medio ambiente laboral, representa el sistema de filtración o de estructuración perceptiva. En virtud de esta percepción, tal persona efectúa una descripción de la multiplicidad de los estímulos que actúan sobre él en el mundo del trabajo y que representan su situación laboral, y este medio ambiente, se denomina clima de la organización o de la empresa para un individuo.

El clima organizacional afecta positivamente o negativamente a la existencia de cierto tipo de interacciones entre los miembros de una organización. También repercute en el grado de seguridad o inseguridad para expresar los sentimientos entre los miembros de la organización.